法人向けサービス

女性従業員のライフステージの変化は、企業の成長にとって重要な機会である一方、多くの課題も潜んでいます。特に妊娠・出産・育児期は、従業員がキャリアの岐路に立たされやすい時期です。

• 合計特殊出生率

  1.15%

  出典：2024年人口動態統計月報年計の概況

• 流産

  約15%

  出典：2025年1月 日本産婦人科学会

• 妊娠合併症

  54.8%

  出典：2019年7月 厚労省妊婦加算検討会

• 産後うつ

  14.3%

  出典：2023年7月「精神神経学雑誌」

• 妊産婦の自殺

  年間118人

  出典：2024年7月 公財)日本産婦人科医会/
  JSCP

• 虐待死

  年間72人

  出典：2025年9月 こども虐待による
  死亡事例
  等の検証結果等について
  （第20次報告）

これらの深刻な問題は、従業員の心身の健康を損なうだけでなく、生産性の低下や休職・離職に直結する、企業にとって無視できない経営課題です。